Інтернет-магазин: ОНЛАЙН: ПН-ПТ 9:00-17:00, СБ 9:00-15:00 | ПЕРЕРВА 12:00-13:00 |ОФЛАЙН: НД

Вакансії

Майстер виробництва
Начальник технічного відділу
Начальник виробництва
Майстер виробництва
Майстер виробництва
19.01.2022
ВЕЛАМ | Миколаїв, вул.Троїцька, 67 | Маршрут: 43,82,7

Компанія ВЕЛАМ запрошує на роботу на посаду майстра швейного цеху.  Функції виконуються під безпосереднім керівництвом  начальника виробництва.

Швейний цех включає декілька дільниць, загальна чисельність працюючих – до 40 працівників.

У прямому підпорядкуванні -  2 бригадири.

 

Обов’язки

Організація виконання виробничих завдань, сформованих разом з начальником виробництва, які основані на  замовленнях споживачів, формуються відділом комерції і маркетингу і відділом зовнішньоекономічної діяльності:

  • виконання завдань по виробництву готової швейної продукції і оперативних запасів продукції, незавершеної виробництвом;
  • формування завдань для ділянок і їх надання персоналу;
  • виконання внутрішніх процедур і вимог компанії, пов’язаних з основною операційною діяльністю;
  • управління персоналом.

 

Випробувальний термін для посади майстра складає три місяці з моменту виходу на роботу.

 

Графік роботи: Пн-Пт з 7:00 до 15:30. Відпустка – 26 календарних днів.

 

Компенсаційний пакет включає:

  • оклад у розмірі 15 тисяч гривень, до сплати податків;
  • щомісячна винагорода у розмірі 30%, при виконанні планових виробничих завдань;
  • безоплатний обід;
  • після успішного завершення випробувального терміну – доплата бонусу керівника у розмірі до 3 тисяч;
  • перспектива щорічного підвищення заробітної плати.

 

Професійні вимоги до претендента:

- освіта не нижче бакалавра, або стаж не менше 3-х-5-ти років;

- розуміння швейного виробництва;

- досвід роботи у виробництві, управління людьми – не менше 3-х років;

- володіння персональним комп’ютером;

- навички планування;

- комунікабельність.

 

Вимоги до особистих якостей:

Самостійність, ініціативність, стресостійкість, самоконтроль, енергійність, відповідальність, уважність, екстравертність.

 

Післямова

Матраци - це м’які меблі. Крім пружин, особливих настилів, для матраца необхідний текстильний “одяг” – чохол. Швейний цех займається виробництвом таких чохлів і супутньої продукції (ковдри, наматрацники)

Управління цехом полягає у визначенні конкретних завдань для персоналу (швачок), які необхідно виконати  у визначені строки і передати у інший цех.

Важливо виконувати завдання у повному обсязі і вчасно. Від цього залежить виконання замовлень наших покупців (це найважливіше) і ....наші  зарплата і премія.

Процеси швейного цеху різноманітні, але не складні: стьобання полотен їх крій, пошив деталей чохла (бортової стрічки чохла) і подальше з’єднання цих деталей.

Кваліфікований персонал добре володіє особливостями виробництва.

Цех невеликий. Приміщення сучасні, кондиціоновані. Майстер – стабільна професійна діяльність на постійній основі.

Відсутність значного досвіду – не перешкода, якщо є головне (дивись вимоги до претендента), бажання  працювати і бажання стати частиною професійної команди сучасного підприємства.

До зустрічі!

Контактна особа:  Трошина Наталія Ігорівна - Начальник відділу кадрів, Пн-Пт 09:00 - 17:30
Начальник технічного відділу
Начальник технічного відділу
19.01.2022
ВЕЛАМ | Миколаїв, вул.Троїцька, 67 | Маршрут: 43,82,7

Посада передбачає пряме підпорядкування заступнику генерального директора

У прямому підпорядкуванні  керівника відділу - 5 службовців

 

Повноваження включають:

  • формування програм розвитку підприємства;
  • функції підвищення ефективності процесів підприємства;
  • управління інтегрованою системою менеджменту (система сертифікована на відповідність стандартам ISO 9001,ISO14001, ISO 45001);
  • виконання внутрішніх процедур, вимог компанії, пов’язаних з основною операційною діяльністю.

 

Випробувальний термін для посади начальника відділу складає до трьох місяців з моменту виходу на работу.

 

Графік роботи: Пн-Пт з 08:00 до 17:00 Відпустка – 28 календарних днів.

 

Компенсаційний пакет включає:

  • оклад у розмірі 18 тисяч гривень, до сплати податків;
  • щомісячна винагорода у розмірі 30%, при виконанні планових виробничих завдань;
  • безоплатний обід;
  • після успішного завершення випробувального терміну – доплата бонусу керівника у розмірі до 3-5 тисяч гривень;
  • перспектива щорічного підвищення заробітної плати (або позапланово, за виявлені успіхи).

 

Професійні вимоги до претендента:

  • освіта не нижче бакалавра;
  • стаж управління персоналом і процесами не менше 3-х-5-ти років;
  • досвід управління людьми і процесами – не менше 3-х років;
  • володіння персональним комп’ютером;
  • навички планування і роботи з документами;
  • комунікабельність.

 

Вимоги до особистих якостей:

Самостійність, ініціативність, стресостійкість, самоконтроль, енергічність, відповідальність, уважність, екстравертність.

 

Післямова

 

Компанія виробляє  матраци. Це не найскладніше виробництво, але організація і якість процесів потребують значної уваги. Адже ми створюємо продукцію, яка впливає на життя людей, робить її кращою.

Очолювати технічний відділ – це набувати права і відповідальність впливати на посійне покращення всіх процесів компанії, а значить на покращення  необхідної продукції. Це уміння  координувати дії окремих фахівців  у досягненні  необхідних результатів по  заплановим напрямкам.

Робота керівника технічного відділу – інтелектуальна, така, що передбачає необхідність щирого інтересу до виробництва, до створення продукції, до організації і покращенню процесів управління вироництвом, до постійно нової зовнішньої інформації.

Посада відповідальна, вона дає можливість активно впливати на результати діяльності  компанії, а людині, яка її займає – стабільну цікаву роботу.

У нас професійна команда, яка підтримає, підкаже, допоможе.

Контактна особа:  Трошина Наталія Ігорівна - Начальник відділу кадрів, Пн-Пт 09:00 - 17:30
Начальник виробництва
Начальник виробництва
19.01.2022
ВЕЛАМ | Миколаїв, вул.Троїцька, 67 | Маршрут: 43,82,7

Начальник виробництва безпосередньо підпорядкована заступнику генерального директора.

Виробництво  включає 4 цехи (швейний, цех матраців, цех пружин, цех нетканих матеріалів).

У прямому підпорядкуванні 2  майстра.

 

До обов’язків входить рганізація виконання виробничих завдань, які основані на  замовленнях споживачів, які формуються Відділом комерції і маркетингу і Відділом зовнішньоекономічної діяльності:

  • формування оптимальних запасів  готової продукції і продукції незавершеної виробництвом;
  • формування завдань  для персоналу виробничих ділянок, на основі одержаних заявок;
  • виконання внутрішніх процедур і вимог компанії, пов’язаних з основною операційною діяльністю;
  • управління персоналом (100-120 працівників).

 

Випробувальний термін для посади начальника виробництва складає до трьох місяців з моменту виходу на роботу.

 

Графік роботи: Пн-Пт з 08:00 до 17:00. Робочий день ненормований. Відпустка – 28 календарних днів.

 

Компенсаційний пакет включає:

  • оклад у розмірі 20 тисяч гривень, до сплати податків;
  • щомісячна премія у розмірі 30%, при виконанні планових виробничих завдань;
  • пакет мобільного зв’язку;
  • безоплатний обід;
  • після успішного завершення випробувального терміну – доплата бонусу керівника у розмірі до 5 тисяч гривень;
  • перспектива щорічного підвищення заробітної плати.

 

Професійні вимоги до претендента:

- освіта не нижче бакалавра, або стаж не менше 3-х-5-ти років

- розуміння швейного виробництва;

- досвід роботи у виробництві, управління людьми – не менше 3-х років;

- володіння персональним комп’ютером; програмою 1С:8

- навички планування;

- комунікабельність.

 

Вимоги до особистих якостей:

Самостійність, ініціативність, стресостійкість, самоконтроль, енергійність, відповідальність, уважність, екстравертність.

Післямова

 

Компанії 30 років. Більша частина персоналу працює більше 10-15 років. Матраци, які ми створюємо, по справжньому якісні. Це те, чим ми пишаємось У нас немає “кольорової” зарплати – і це теж те, чим ми теж пишаємось    Управління виробництвом  - унікальна можливість одержати новий  досвід і впевненість у здатності робити дійсно важливе і потрібне. Нам здається, це найбільша цінність, яку може дати цікава робота.

Процеси різноманітні, і, у певному розумінні – унікальні для Миколаєва і для України.

Частину матеріалів і комплектуючих для виробництва компанія закуповує, іншу (пружинні блоки і неткані матеріали) виробляє сама.

Кваліфікований  персонал добре володіє особливостями виробництва, вміє приймати самостійні рішення. Порушники дисципліни у нас не затримуються.

Компанія невелика, але, можливо, як раз у невеликій компанії більше шансів реалізуватись.

У нас сильна професійна команда, яка підтримає, підкаже, допоможе.

До зустрічі!

Контактна особа:  Трошина Наталія Ігорівна - Начальник відділу кадрів, Пн-Пт 09:00 - 17:30